LAssociation des paralysés de France (APF) a annoncé, dans un communiqué, avoir signé une convention de partenariat d'une durée de trois ans,
Elle répare une injustice?! », se réjouit Vincent Simon, président de la délégation d’Eure-et-Loir de l’APF Association des paralysés de France. Cette association s’était particulièrement mobilisée, au sein du collectif Handicaps rassemblant des acteurs de cette cause, pour obtenir la déconjugalisation de l’Allocation aux adultes handicapés AAH. C’est chose faite puisque l’Assemblée nationale a voté une loi dans ce sens, à la mi-juillet. C'est insupportable » Les revenus du conjoint ou de la conjointe de la personne handicapée ne seront plus pris en compte pour bénéficier de cette allocation. Ce n’était pas normal?! Jusque-là, selon l’état marital, une personne en couple ne pouvait pas toucher cette AAH comme une personne célibataire. Le fait d’être dépendant, financièrement, de son conjoint, pour nous, c’est insupportable?! Ce n’était pas sain et ça empêchait des couples de vivre ensemble. Cette loi répond à nos attentes. Elle va mettre fin à des disparités de traitement », précise Vincent Simon. L'Association des paralysés de France en Eure-et-Loir réclame de désolidariser l'Allocation adultes handicapés du revenu du conjoint Si le collectif avait organisé plusieurs manifestations sur le sujet, en vain, le président de la délégation eurélienne confie avoir repris espoir, au lendemain des élections, en découvrant ces différents députés ayant rejoint l’hémicycle, favorables à cette revendication. La pluralité des partis oblige à prendre en compte certaines demandes. Cela montre l’importance du vote finalement?! » Vincent Simon Président de l'antenne eurélienne de l'Association des paralysés de France Cette nouvelle loi, dit-il, participe à une vraie reconnaissance L’allocation aux adultes handicapés n’est plus considérée comme un minima social comme les autres. Mais cela devient un véritable revenu de remplacement lié au handicap de la personne. » Rues pavées, trottoirs étroits... se déplacer en fauteuil roulant à Chartres relève parfois du parcours du combattant Un revenu équivalent au seuil de pauvreté Néanmoins, il juge trop tardive la date d’entrée en vigueur, prévue en octobre 2023, voire janvier 2024 ». Cette grande avancée ne marque pas la fin des combats des associations qui ont milité pour la déconjugalisation. Elles continuent de réclamer une hausse de l’AAH et de la pension d’invalidité. Le but, à terme, c’est que les gens aient un revenu, pour vivre, équivalent au niveau du seuil de pauvreté », plaide Vincent Simon.ProsperTEBOUL, Directeur Général de l'Association des Paralysés de France (APF), Christophe MATRAT, Directeur général de la Fondation Vincent de Paul. Le Conseil d'Administration a procédé au renouvellement de son Bureau : Est réélu Président : Antoine DUBOUT, Président de la Fondation Saint Joseph Marseille .Situations de Handicap Moteur Territoires 22 - Côtes d'Armor Domaines d'intervention Bénévolat de compétences dans le handicap/ l'accessibilité, Education et pratiques artistiques adaptées, Etude et conseils, Formation, Location et prêt de matériels et services, Organisation de sorties culturelles pour les personnes en situation de handicap, Produits et services réalisés par des personnes en situation de handicap, Relai d'info et de communication Chargement… Association des Paralysés de France APF &8211; Délégation Côtes d’Armor Mouvement pour le soutien, la défense et l’insertion des personnes atteintes de déficience motrice avec ou sans troubles associés et de leur famille. Représentation des personnes, actions de rupture de l’isolement, défense des droits, etc. Adresse Adresse 1 avenue du Chalutier Sans Pitié, 22190 Plérin Telephone 02 96 33 00 75 Email Web Contact désactivé par l'utilisateur LaCNSA participe au financement de ces associations au titre de sa section IV et contribue à l’élaboration des programmes de formation des aidants, développés par plusieurs associations (dont France Alzheimer, la Fédération nationale des aphasiques de France, France Parkinson, l’UNAFAM, le Groupement national des centres ressource Renseignement téléphonique PUBLICITÉ Vous avez une question? Avez-vous besoin d'informations? Appelez maintenant notre service client de 7H à 22H 0899 03 03 03 Service 2,99€ / appel + prix appel Appeler et parler à un opérateur Service de renseignement téléphonique. LIRE PLUS Fiabilité Concernant ce numéro de téléphone 0 0 Cela fonctionne pour vous ? Nous voulons savoir si notre service vous a été utile. Informations générales et contacts ASSOCIATION DES PARALYSÉS DE FRANCE APF Horaires d'ouverture du service client ASSOCIATION DES PARALYSÉS DE FRANCE APF en processus Suggérer Pour joindre ASSOCIATION DES PARALYSÉS DE FRANCE APF, appelez le 0899 03 03 03 1. Nous vous faciliterons le numéro de contact de son service prix de le service est de 2 euros et 99 centimes l'appel plus le prix du même appel APPELER ASSOCIATION DES PARALYSÉS DE FRANCE APF ET SON SERVICE CLIENT Nous vous invitons à retrouver tout le service d’aide de l’entité ASSOCIATION DES PARALYSÉS DE FRANCE APF qui est située . Parce qu’un service client de qualité permettra de vous transmettre des informations additionnelles, de collecter vos impressions, tout en vous venant en aide lorsque c’est nécessaire. Sachez que l’adresse fournie plus haut pourra vous aider à établir la communication par contacter avec ASSOCIATION DES PARALYSÉS DE FRANCE APFAdresse Ferme D' Arvigny All Edouard Branly, MOISSY CRAMAYEL, ILE DE FRANCE Bien évidemment, lorsque vous avez besoin d’un support de communication plus direct, vous pouvez toujours compter sur le service par téléphone qui vous attend sur notre page Internet. Pour finaliser la transmission d’information concernant ASSOCIATION DES PARALYSÉS DE FRANCE APF, il faut savoir que notre support web peut aussi vous révéler des renseignements utiles comme la spécialité . Pour joindre ASSOCIATION DES PARALYSÉS DE FRANCE APF, appelez le 0899 03 03 03 1. Nous vous faciliterons le numéro de contact de son service prix de le service est de 2 euros et 99 centimes l'appel plus le prix du même appel Renseignement téléphonique PUBLICITÉ Vous avez une question? Avez-vous besoin d'informations? 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Lemardi 11 avril 2007, le Conseil régional et deux associations : AMEIS et SURDUS ont signé une convention de traduction en langage des signes à l’Hôtel de Région. Pour répondre à une attente du plublic de malentendants, la présente convention a pour objet la mise en place de la traduction en langue des signes de l’ensemble desRéformer la politique de l'emploi des personnes handicapées, c'est le grand chantier auquel s'attaque le gouvernement via 3 ministres. Verdict au 1er semestre 2018. Ça commence fort puisque les associations s'indignent de ne pas avoir été conviées Le gouvernement a lancé jeudi 15 février 2018 au soir une concertation avec les partenaires sociaux afin de réformer la politique d'emploi des personnes handicapées, fortement touchées par le chômage et l'inactivité. Trois membres du gouvernement étaient réunis au ministère des Solidarités et de la Santé avec les syndicats de salariés et d'employeurs, et des représentants des personnes handicapées Sophie Cluzel Handicap, Bruno Le Maire Economie et Olivier Dussopt Fonction publique. Des chiffres décourageants La concertation, qui doit durer jusqu'à la fin du premier semestre selon l'entourage de la secrétaire d'Etat Sophie Cluzel, vise à faciliter l'accès à l'emploi des personnes handicapées. Malgré l'instauration d'une obligation d'emploi, en 1987 dans les entreprises privées puis en 2005 dans la fonction publique, les personnes handicapées ont de fortes difficultés d'insertion professionnelle. Avec 500 000 personnes inscrites à Pôle emploi, leur taux de chômage est de 19%, deux fois supérieur à la moyenne nationale. La proportion de personnes exclues du marché du travail est également importante, le taux d'activité des personnes handicapées étant seulement de 43%. Améliorer l'accès à la formation Afin d'augmenter leurs qualifications, le gouvernement souhaite améliorer leur accès à la formation et l'apprentissage article en lien ci-dessous. Il entend aussi réorganiser les dispositifs d'aide et d'accompagnement pour les aider à accéder à l'emploi et à s'y maintenir, et mobiliser les services publics tels que Pôle Emploi et Cap Emploi. Le taux d'emploi de travailleurs handicapés dans les entreprises privées était de 4,4% en 2015 en comptant l'emploi indirect sous-traitants, stagiaires... selon l'Inspection générale des affaires sociales Igas, alors que la loi leur impose d'atteindre 6%, sous peine de pénalités financières. La fonction publique en était pour sa part à 5,5% en 2017, selon le directeur du fonds d'insertion FIPHFP, Marc Desjardins, auditionné la veille à l'Assemblée nationale. Objectif simplification L'un des objectifs du gouvernement est de simplifier, à la fois pour les personnes concernées et pour leurs employeurs, les formalités administratives liées à l'Obligation d'emploi des personnes handicapées OEPH. "Deux véhicules législatifs" pourront être utilisés pour les premières mesures adoptées, a précisé Bruno Le Maire devant la presse le projet de loi "Pacte" qu'il doit présenter en avril, et le projet de loi que prépare la ministre du Travail Muriel Pénicaud pour le printemps, qui portera notamment sur l'apprentissage et la formation professionnelle. Le gouvernement aimerait recentrer l'obligation d'emploi des personnes handicapées sur l'emploi direct. Actuellement, "il y a trop de possibilités de contournement de la règle" des 6%, a estimé M. Le Maire. A côté du dispositif contraignant de quotas, les ministres souhaitent par ailleurs réfléchir à un dispositif d'"incitation à l'emploi", certaines organisations défendant par exemple l'idée d'un bonus pour les entreprises qui dépasseraient l'objectif de 6%. "Tout est envisageable", a estimé Sophie Cluzel. Les asso protestent Dans un communiqué, le "Comité d'entente", qui représente notamment l'Association des paralysés de France APF, l'Unapei handicap mental et la Fnath accidentés de la vie, a demandé "une vraie place" pour les associations dans la concertation. Ce collectif rassemblant une cinquantaine d'associations a protesté contre le fait que "seuls trois représentants du CNCPH Conseil national consultatif des personnes handicapées" aient été conviés. Selon lui, cette méthode n'est pas conforme à l'article 4 de la convention internationale des Nations-unies qui prévoit la participation active des personnes par l'intermédiaire des organisations qui les représentent ». Les associations demandent à être reçues en urgence par le Premier ministre pour garantir leur participation effective à cette réforme majeure. © Twitter Sophie Cluzel Tous droits de reproduction et de représentation réservés.© 2022 Agence les informations reproduites sur cette page sont protégées par des droits de propriété intellectuelle détenus par l'AFP. Par conséquent, aucune de ces informations ne peut être reproduite, modifiée, rediffusée, traduite, exploitée commercialement ou réutilisée de quelque manière que ce soit sans l'accord préalable écrit de l'AFP. L'AFP ne pourra être tenue pour responsable des délais, erreurs, omissions qui ne peuvent être exclus, ni des conséquences des actions ou transactions effectuées sur la base de ces informations ». Organismegestionnaire : APF FRANCE HANDICAP. Fondée en 1933 par André Trannoy, APF France Handicap (anciennement Association des Paralysés de France) est une association nationale luttant pour l'inclusion des personnes en situation de handicap dans la société. Elle mène des actions pour améliorer la situation morale, sociale, matérielle et sanitaire des
Publié le 08 octobre 2010 à 00h00 Forte mobilisation des salariés du foyer de Keraman contre la révision de leur convention collective. Répondant à une journée nationale d'actions des salariés de la branche associative, une vingtaine de salariés de l'Association des Paralysés de France ont débrayé pendant deux heures, hier après-midi, au foyer de Keraman, à Quimper. Ce mouvement, à l'appel de la CGT et de Sud, a connu une forte mobilisation, à Quimper, parmi le personnel du foyer de vie de Keraman des Paralysés de France, de l'unité de vie extérieure, du service d'accompagnement et de suivi à domicile et de l'accueil. Ils entendent, en effet, protester contre la révision à marche forcée» de leur convention collective du 31octobre 1951, décidée en mars dernier pour être effective en janvier2011, par la Fédération des établissements hospitaliers d'aide à la personne FEHAP. Actuellement, nous assistons à une remise en cause de toutes les conventions collectives du secteur social et médico-social visant à supprimer tous les acquis conventionnels métiers, qualifications, missions, ancienneté, congés trimestriels, déroulement de carrière, instauration de salaires au mérite...», rapporte une porte-parole des salariés. Des conditions de travail difficile Ces derniers dénoncent une logique financière de rentabilité et d'économies qui l'emporte sur la qualité du service rendu». Contrairement à ce qu'on nous martèle, ce n'est plus la personne qui est au coeur du dispositif». Ils évoquent également les difficultés de leur travail liées à l'accompagnement des personneshandicapées, qui est à la fois physique et moral, mais aussi àleurs conditions de travail, notamment en raison des horaires et des temps partiels imposésen vue d'une flexibilité du travail. Alors que des délégations de salariés devaient s'inviter» au congrès national de la FEHAP, qui se tenait hier et aujourd'hui à Nantes, les salariés entendent maintenir la pression et continuer à se mobiliser pour faire entendre leur voix.
Conventioncollective appliquée : Métallurgie de la région parisienne Organisme gestionnaire : APF Coordonnées de l'entreprise adaptée Entreprise Adaptée Association des Paralysés de France APF Industrie 38 3 Rue Maréchal Leclerc 38130 ECHIROLLES Localiser avec Google Map Tél : 04 76 29 17 40 Coordonnées de l'organisme gestionnaire
Sommaire Qu’est-ce qu’une convention collective ? Quel est le contenu d'une convention collective ? Quel est le champ d'application d'une convention collective ? Quelle convention collective devez-vous appliquer ? Quand devez-vous appliquer la convention collective ? Qu’est-ce qu’une convention collective ? Les conventions collectives sont des accords conclus entre les organisations syndicales représentatives des salariés et les employeurs ou groupements d’employeurs. Elles définissent l'ensemble des conditions d'emploi et de travail et les garanties sociales. Lire aussi Registre unique du personnel un document obligatoire dans chaque entreprise Quel est le contenu d'une convention collective ? La convention collective prend la forme d'un texte de base, généralement complété par des avenants, des accords et des annexes. Elle traite des conditions d'emploi, de formation professionnelle et de travail des salariés des garanties sociales. La convention collective complète ou adapte les dispositions issues du Code du Travail en raison des spécificités de l’activité professionnelle donnée. Elle peut notamment contenir des dispositions non prévues par le Code du Travail prime de fin d'année, congés payés supplémentaires... ou plus favorables au salarié durée de travail hebdomadaire inférieure à 35 heures, calcul de l'indemnité de licenciement plus favorable que celui de l'indemnité légale.... Lire aussi Entreprises, quelles sont les durées légales à respecter en cas de congé de maternité ? Quel est le champ d'application d'une convention collective ? La convention collective comporte la mention de son champ d'application au niveau géographique si la plupart des conventions collectives sont nationales, il existe des conventions collectives uniquement régionales ou départementales professionnel interprofessionnel, branche ou entreprise. Le champ d'application de la convention collective géographique et professionnel est déterminé par les signataires. Lire aussi Entreprises comment fonctionne les congés paternités ? Quelle convention collective devez-vous appliquer ? C'est l'activité principale de votre entreprise qui constitue le critère d'application de la convention collective. Si votre entreprise exerce plusieurs activités, vous devez déterminer son activité principale. Pour ce faire, appuyez-vous sur le code APE de votre entreprise délivré par l'INSEE. Si vous effectuez des activités indépendantes, dans des locaux distincts, il peut y avoir autant de conventions que d’activités qui s’appliquent. Certaines conventions nationales peuvent se décliner dans votre région ou dans votre département. Si vous dépendez d’une convention collective nationale, vérifiez si une convention plus locale encore concerne votre entreprise. Le site Legifrance propose un outil de recherche et de consultation des conventions collectives en vigueur. La recherche peut s’effectuer par activité mot clé ou expression, par identifiant de la convention collective IDC, par numéro de brochure du Journal officiel, ou encore, par sélection libre via un menu déroulant. Trouvez votre convention collective Vous pouvez également vous rapprocher de l’unité territoriale de votre Direccte. Lire aussi Tout savoir sur la rémunération de vos salariés Quand devez-vous appliquer la convention collective ? Vous venez de découvrir que votre entreprise entre dans le champ d’application d’une convention collective ? Elle s’applique obligatoirement dans 2 cas de figure si la convention a été étendue à votre activité par arrêté du ministère chargé du travail, publié au Journal officiel. Si votre entreprise adhère à l'organisation patronale signataire en l'absence d'arrêté d'extension national. À savoir Il est possible qu’aucune convention ne s’applique à votre entreprise. Dans ce cas les dispositions issues du code du travail s’appliquent. Si vous pensez vous trouver dans cette situation, il est conseillé de vous en assurer auprès de l’inspection du travail. Lire aussi Frais de transport des salariés quelles sont vos obligations ? Initialement publié le 15/09/2016
Associationdes paralysés de France. APL. Aide Personnalisé au Logement. APLM. Aide à la production laitière en montagne. APMS. Arrêté préfectoral de mise sous surveillance. APT. Autorisation provisoire de travail. ARACT. Agence régionale pour l’amélioration des conditions de travail. ARS. Agence Régionale de Santé. ARTT
ASF Qui sommes-nous ? L’Association française des Sociétés Financières ASF représente en France et à Bruxelles les métiers de financement spécialisé en matière de crédit ainsi que de services financiers et d’investissement PrésentationOrganisation Annuaire des adhérentsL’ASF, acteur européen Nos métiers Des métiers au service du financement des ménages et des entreprises Affacturage, crédit à la consommation, crédit-bail immobilier, Sofergie, caution financière,… AffacturageCaution financièreCrédit à la consommationCrédit-bail immobilierFinancement du logement Financement locatif de l’équipement des entreprisesPrestataires de services d’investissement PSISofergieTitrisationAutres services financiers Nos services Les services à disposition de nos adhérents L’ASF assure l’information réglementaire et économique de ses membres ainsi qu’un suivi statistique régulier de leur activité. Elle fait valoir la spécificité des métiers spécialisés auprès des pouvoirs publics français et européens. En outre, l’ASF gère sa propre convention collective de branche, propose un service de médiation et dispose d’un organisme de formation. FormationSocial MédiationEspace adhérents Social La négociation collective et la veille sociale L’ASF gère sa propre convention collective de branche 250 entreprises, 25 000 salariés ActivitésMon métier en 2 minutes Convention collective nationale des sociétés financières Statistiques L’ASF assure un suivi statistique régulier des activités de ses adhérents Tableaux de bord, enquête sur les crédits à la consommation, statistiques annuelles, trimestrielles ou semestrielles… Dernières statistiquesStatistiques annuelles Statistiques trimestrielles et semestriellesCrédit conso enquête mensuelle express Publications Publications et actualités Retrouvez ici toutes les publications publiées par l’ASF communiqués de presse, vidéos, rapports annuels, livrets, … ActualitésDernières publicationsCommuniqués de presseLettre de l'ASF Rapport annuelLivretsVidéosTextes législatifs et réglementaires commentés Contact Association française des Sociétés Financières Un formulaire de contact est à votre disposition pour toutes vos demandes. Vous pouvez aussi nous contacter par téléphone ou email. Contactez-nous Plan d’accès Espace adhérents Accueil Social Convention collective nationale des sociétés financières
Situations de Handicap Moteur Territoires 35 - Ille et Vilaine Domaines d'intervention Bénévolat de compétences dans le handicap/ l'accessibilité, Education et pratiques artistiques adaptées, Etude et conseils, Location et prêt de matériels et services, Organisation de sorties culturelles pour les personnes en situation de handicap, Relai d'info et de communication Association reconnue d’utilité publique oeuvrant pour la défense des droits des personnes en situation de handicap moteur et troubles associés et de leurs familles Adresse Adresse 40 rue Danton, 35700 Rennes Telephone 02 99 84 26 66 Email Web Contact désactivé par l'utilisateur Recherche par catégorieBénévolat de compétences dans le handicap/ l'accessibilité Education et pratiques artistiques adaptées Etude et conseils Formation Location et prêt de matériels et services Mise en accessibilité d'œuvres Mécénat / Appel à projets / Financement dédié Organisation de sorties culturelles pour les personnes en situation de handicap Produits et services réalisés par des personnes en situation de handicap Relai d'info et de communication
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